Mitarbeiterentwicklung und -förderung
Zu unseren Kernwerten gehören die Fürsorge für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch die Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Und so arbeiten wir aktiv an der Schaffung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, einer effektiven Umsetzung dieser Kultur sowie einer globalen Inklusion. Außerdem verfügen wir über Prozesse, Programme und Tools, mit Hilfe derer wir Ihre Entwicklung als Mensch, Expertin bzw. Experte oder auch als Führungskraft unterstützen – egal, in welcher Karrierephase Sie sich gerade befinden.
Diversität, Gleichstellung & Inklusion
Bei Dümmen Orange haben wir eine Art Sprichwort: Wir sind in der Zierpflanzenbranche tätig, aber zugleich auch in einem Bereich, in dem es um Menschen geht. Denn uns ist klar, dass die Schaffung eines ästhetischen Produkts vor allem zuerst bei und mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beginnt.
Daher legen wir überaus großen Wert auf Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI nach Engl. Diversity, Equity, Inclusion), und so ist es für uns selbstverständlich, dass alle Beschäftigten fair und respektvoll behandelt werden. So wissen wir, dass unsere Stärke als Unternehmen aus genau dieser Diversität und den einzigartigen Perspektiven, die wir in den Arbeitsplatz einbringen, herrührt. Wir verdanken unsere einzigartige Unternehmenskultur der Gesamtheit der unterschiedlichen Charaktere, individuellen Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Und ein von Diversität, Gleichstellung und Inklusion geprägtes Unternehmen bedeutet zugleich auch ein bereichernderes, interessanteres, angenehmeres und erfüllenderes Arbeitsumfeld, in dem man seine beruflichen und auch persönlichen Ambitionen verwirklichen kann.